每个人生活在这个世界上，是必须付出劳动的，无论是当老板、当职员，还是当国家工作人员，或其他三教九流，都要为这个社会服务和贡献自己的力量。或为生活，或是兴趣，总之人如果太闲，那叫无聊，无聊谁也受不了，所以我们都会选择工作。只是普通人太多，所以当职员的人就是这太多中的大多数。当职员不好当，毕竟是受人钱财，就要为人带来效益和贡献，所以职员的业绩大小就是决定自己薪酬和身价的重要砝码。但人为财死，人为食亡，各行各业竞争都很激烈，当一个佼佼者又是如此之难，如何才能让一个人的业绩得到快速提升呢？首先要了解如何才能保证业务的成功，也许有人以为那是要靠关系、勤奋、聪明才干等种种我们常听、常见的理由才能做到，是的，这些的确有效果不假，但什么才是最主要的、有决定作用的呢？试想一下，每次出去谈业务，中间会碰到多少的偶然因素，对方今天是不是心情好，是不是对这个业务员很感冒，是不是某些不很特殊的话却打动了他，是不是他要急着去赴个约会，没时间，没心情谈业务，等等种种的偶然因素才是决定这次业务成败的关键，难道不是吗？既使是老关系，也可能某个不确定因素就会让对方不高兴，促使业务关系的破裂，这又有谁能说得清呢？说来道去，就是运气在决定每一次业务的成败。金光老师认为，每个人都有自身固有的气场存在，它是由个人在天、地、水方面的位重不同而决定的，这个气场将决定个人在各方面，包括业绩方面的运气如何的问题，如果能有一个好的业绩气场，那当然谈业务是马上成功了，因为各方面的运气会有效促进业务的成功。但个人的气场是无法凭空得到改变的，好在金光老师发明了业绩袋，佩带一个在身上将有效改变个人的气场，从而带来好运，使个人在谈业务时，使各方面的偶然因子向有利于业务成功的方向发展，从而为佩带者带有业绩和事业的极大成功。